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事业的发展关键在人。“6+1”格局、国际金融中心建设需要强大的、源源不断的人才支撑。从数量上看，2018年，上海金融从业人员超过36万，仅占全市就业人员总数的3%。相较于香港、新加坡的5%，纽约的10%以及伦敦的25%，上海金融人才还有很大缺口。与此同时，新一轮产业变革趋势下的金融服务需求，以及新一代科技革命对金融行业的深度渗透和重构，都对金融人才素质提出了新的更高要求。

比如在嗡嗡杂音环境下，未经处理情况下正常人只能听懂 37%，而在降噪后则可以听懂 80%。这也进一步证明助听器的降噪技术同样能造福正常人，甚至可以普及到更加大众的消费级产品中。健康监测在新 AirPods 发布前，不少机构分析师认为运动健康监测功能会是一个重要的更新点，虽然最终没有出现，但从 Apple Watch 的转型来看，运动健康可能还会是苹果可穿戴设备的一大方向。

新京报：粤港澳大湾区规划纲要的出台对三地的房地产市场将带来哪些影响？在建设大湾区的时候，房地产市场的发展应该警惕或者注意什么？倪鹏飞：大湾区规划纲要发布及实施会对湾区三地房地产市场产生一定影响。房地产是人类生存和发展所必需的基本耐用商品，也是家庭和社会财富的主要体现，也是城镇和湾区经济的重要构成内容，其市场发展和变化受到宏观和湾区经济环境的影响，湾区规划的发布和实施将对城市群发展具有十分积极的意义。

随后，董明珠谈到此前也备受关注的格力分红事件，“因为这个我又成网红了。”她抱怨，别的企业十年没分红都没人有意见，格力十年分红一年不分红就引来这么多意见。“格力总共募集资金50亿，这么多年来给股民分红一共高达450亿，有企业的分红加起来还不够募集资金的一半，你怎么不去喊？企业发展要考虑股民、消费者和国家利益。”

“最感激的人，就是老领导，引路人。没有他们培养，靠自己摸索，到什么时候去？”善于发现人才、培养人才，是施建军对自己恩师的致敬和传承。他把这个风格也带到了敦和资管。他曾和敦和创始人叶庆均这样交流过：“敦和就是两栋楼。我们要把一亩三分地弄好，这里树都那么大了，都挤死了，容不下了，我们伟大的祖国有960万平方公里，给他撒出去，在那里变参天大树去。”

如果说期货公司是授人以渔，那么资管公司就是亲自上手替人打鱼，要给投资者挣钱。施建军刚到敦和那会，敦和还只是用自己的钱做自营，而现在已转变成为一个对外服务的全球宏观私募基金，跨度非常大。员工思想、公司战略、投研风格、人才培养、风控体系、技术支撑都完全不一样，公司治理结构等也需要理一理。“没那么快，只能干慢活，3—5年上一个台阶。”施建军的眉毛拧了一下，沉思片刻，笑着说。